![](https://www.medinaempresarialsst.com/wp-content/uploads/2024/08/SG-SST.png)
Solicitar la política del Sistema de Gestión de SST de la empresa y confirmar que cumpla con los aspectos contenidos en el criterio.
Con la finalidad de mitigar los peligros y enfermedades en los entornos laborales, el Ministerio de Trabajo estableció las disposiciones para implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). En este artículo te explicaremos todo lo que debes conocer sobre el tema.
A continuación te diremos cuáles son las obligaciones que tienen tanto los empleadores como los trabajadores frente a el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
Elaborar procedimientos, instructivos y fichas técnicas de seguridad y salud en el trabajo cuando se requiera y entregarlos a los trabajadores.
Las empresas tienen la obligación de hace un reporte de todos los accidentes y enfermedades laborales a las ARL, con copia al trabajador.
Solicitar la evidencia del mantenimiento preventivo y/o correctivo en las instalaciones, equipos, máquinas y herramientas, de acuerdo con los manuales de uso de estos y los informes de las visitas de inspección o reportes de condiciones inseguras.
Este conjunto de herramientas en dirección para la gestión de la seguridad y la salud en el trabajo abarcará los siguientes temas:
La implementación sg sst de una empresa de los Estándares Mínimos establecidos en la presente Resolución no exime a los empleadores del cumplimiento de las obligaciones y requisitos contenidos en otras normas del Sistema Militar de Riesgos Laborales vigentes.
Un correcto plan de gestión de seguridad y salud en el trabajo implica una evaluación de riesgos y establecimiento de medidas preventivas y correctivas específicas con la participación de todo el personal.
Incluye el curso de inducción y reinducción y los diferentes cursos o sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo sgsst capacitaciones sobre seguridad y salud en el trabajo, con almohadilla SG SST en los peligros identificados y los riesgos valorados y evaluados.
Solicitar una índice de los trabajadores vinculados laboralmente a la día y comparar con la planilla de cuota de aportes a la seguridad social de los cuatro (4) meses anteriores a la día de comprobación.
Las empresas contratantes que tengan empresas contratistas de diez (10) o menos trabajadores, que laboren o presten servicio en sus sedes o instalaciones podrán asesorar, capacitar y apoyar con el diseño e sg sst sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo implementación del Sistema de Gestión de SST de tales empresas contratistas, siempre que cuenten con personal con formación de nivel profesional y posgrado en SST y osadía vigente y acrediten el curso virtual de cincuenta (50) horas establecido en la Resolución 4927 de 2016 del Ministerio del Trabajo.
Este sitio usa Akismet para achicar el spam. Aprende cómo se procesan los datos de tus comentarios.
Utilizamos tecnologías como las cookies sg sst sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo para acumular y/o acceder a la información del dispositivo. Lo hacemos para mejorar la experiencia de navegación y para mostrar anuncios personalizados.