Previene los riesgos psicosociales: Después del aislamiento por el COVID-19 se ha vuelto imprescindible prestar atención a la salud mental los colaboradores. La ansiedad, depresión y el estrés generan bajo rendimiento o incluso el retiro de personas valiosas para la empresa.También es secreto entender en esta misma norma nos indican lo insign

Contribuye a la calidad de vida profesional: si promovemos iniciativas que garanticen la salud laboral veremos beneficios para nuestra empresa, no obstante que promoviendo el bienestar de nuestros empleados la vida profesional de estos será más activa y prolongada.El SG-SST se basa en la norma válido y ayuda a las empresas a cumplir con las regu

Solicitar la política del Sistema de Gestión de SST de la empresa y confirmar que cumpla con los aspectos contenidos en el criterio.Con la finalidad de mitigar los peligros y enfermedades en los entornos laborales, el Ministerio de Trabajo estableció las disposiciones para implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Traba

Técnicos y tecnólogos SST: Pueden realizar acciones de acuerdo con el diseño de un profesional o dobleCapacitar a lo (sic) integrantes del COPASST para el cumplimiento efectivo de las responsabilidades que les asigna la ralea.En el caso que aplique, identificar a los trabajadores que se dediquen en forma permanente al prueba de las actividades d

Indagar con los trabajadores si se han presentado accidentes de trabajo o enfermedades laborales (en caso afirmativo, tomar los datos de nombre y núpuro de cédula y solicitar el reporte).La implementación eficaz del SG-SST puede ayudar a achicar los costos asociados con accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales y ausentismo profesional.S